<address id="vxvnl"></address><form id="vxvnl"><nobr id="vxvnl"></nobr></form>
            <address id="vxvnl"></address>

                  <form id="vxvnl"></form>

                    人才測評
                    作者:admin 日期:2010-10-17 瀏覽

                        問:聽說有些公司招聘時會給應聘者做一些智商測試、心理測試,請問為什么要做這些測試呢?

                        答:測評目的:
                        通過測評能對人的知識水平、智力、特殊能力、個性特征、職業傾向和發展潛力等方面素質有一個比較全面的了解,為現代企業進行人才選拔和安置以及個人選擇職業提供重要參考。人才測評是人才資源部門選拔人才的主要工具的技術手段。

                        問:那么有哪些測評項目呢?

                        答:測評項目:
                        1、智商測試;
                        2、管理人員基本素質;
                        3、會計人員能力傾向心理活動系列;
                        4、個性測驗;
                        5、職業興趣和傾向測驗;
                        6、企業經營管理能力測評;
                        7、企業經營潛能測試系統

                        問:測試的方法有哪些?

                        答:測評方法:
                        測評者通過人機對話,在計算機上完成測評過程。

                        問:能否告知測評的程序?

                        答:測評程序:
                        1、預約登記;
                        2、選擇測評項目;
                        3、測評收費;
                        4、測評;
                        5、結果分析;
                        6、測評報告;
                        7、跟蹤反饋。(完)

                    午夜福利视频合集1000集,色三级床上片完整版大全,韩国和日本免费不卡在线